“好人不好当”小议

 点击次数:59    更新时间:2017-12-05 14:06 

有人说:当一个好人不容易。但是,好人依旧不会放下一个好人的好。因为,放下了,你会发现,不当好人的痛,会比自己受伤更痛苦。这是宿命,也是恩赐。

自古以来都是只有“潦倒君子龌龊小人”。 这是社会的不完美性,以及人性的缺点造成了这些。所以,好人不好当.当好人是要付出代价的。

个人倒觉得,当好人是好事,会得到上司的喜欢,同事的钦佩。但是,有时候好人不好当,随之而来的烦恼也不少。我有一个朋友,很有文采,却当“枪”使,每次单位遇到棘手的文字,上司、同事首先想到让他“解决难题”,因为这些人始终认为他是一个乐于助人的好人,有求必应。而他,作为别人眼中的好人所特的又是什么?好心。 因为天生心好,他在上司、同事找上门的时候,总是想,自己是为企业好,为部门好,为班组好,为同事好。他甚至觉得帮助了别人,才能让自己的每一滴汗水都有价值。

其实,想当好人,就要有心理准备,你可能被遗忘,甚至被人利用,关键是你如何去面对的心态?日常生活中,常听说“某某真是个好人啊”,这样的“好人”,如今往往却成为别人“攻坚克难”的主力,由此可见其在企业群体中的总体稀缺。另一方面, 一旦成了公认的“好人”,尤其是上了一定的层级或档次,这个“好人”又会被视为给“慵懒散”开道的一个专用工具。

诚然,好人不好当。但是“好人”不必担心,“当好”之后必然是“好人”。当的多得到的收获就多,工作效率也很高。毕竟,人最重要的就是时间成本。与其抱怨上司、同事无事找事,不如调整好心态,从他们寄希望的手头工作中,学到更多,未来就是你的。你是好人还不够,关键是如何将好人当好,上司交给更多的工作,同事找你帮忙,从另一个角度也是为了促使你价值的实现。与其怀才不遇,不如振作起来,让更多人知道你的能耐。

所以,不管怎样,笔者还是建议:心存好意,脚走好路,多行好事,当个好人。( 文章阅读网:www.sanwen.net )

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